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人力資源



人是裕峰漁具發展的首要資源

選人原則選人重于培訓、培訓重于獎懲、品德重于能力、績效重于資歷

人才管理:文化凝聚人、事業感召人、工作培養人、培訓提升人、機制激勵人、制度規范人、績效考核人

培訓原則:公司發展與員工發展相結合原則

                  權利均等原則

                  學以致用原則

員工發展通道:執行雙軌職務體系,為員工發展提供多渠道晉升空間。員工既可沿著管理通道發展也可沿著專業通道發展,管理通道與專業通道橫向交叉。

加入裕峰的六大好處:

1.    選擇一項最有意義的事業

2.    加入一個最有前途的行業

3.    擁有一個充分展示自己才華的舞臺

4.    系統完善的培訓

5.    具有相對競爭力的薪資待遇

6.    加入一個富有極強戰斗力、勇于奉獻的團隊

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